跳槽现在可以解决一些问题，但有时候选择辞职并不是目前比较好的方式。以下是边肖整理的不建议辞职的三种情况。让我们一起来发现吧！
不建议辞职的三种情况1.***打算培养你。
要想在职场上取得成功，除了个人的努力和拼搏之外，还需要有一个伯乐。工作中的***通常是一个让我们展示自我并快速成长的角色。
2.当你遇到问题想要逃避的时候
如果你因为工作中遇到一些困难而选择辞职，想要逃避，这只会让你在每一份工作中习惯。不管做什么，遇到困难首先要做的就是逃避，那你什么都做不好。
3.队里还有技能没学会。
当你工作能力不够，公司还有你在学的东西时，建议你不要轻易辞职。因为外面的竞争也很大，但是你的能力不足以给自己打好基础。这个时候，你选择辞职，这是你自己的错。
换工作社保中断怎么办如果你在辞职后期找到了下一个家，新公司会给你提供社保，那么你可以直接把社保转到新公司。很多人只参加养老保险，这样做比较容易。直接把养老基金带给新公司的人员就行了。
如果辞职后期没有找到新公司，可以先申请暂停社保缴纳。其中，养老保险只要缴纳满15年就可以中断。换工作的时候停了半年，只需要再找一份工作继续发工资就可以了。
辞职换工作档案怎么办理1.辞职单位委托档案在人才市场保管的，到人才市场将档案由委托保管变更为个人委托保管。
2.变更公司后，将与新公司签订的劳动合同带到劳动力市场，重新申请托管。如果新单位有资格保留文件，只需将文件转移到新单位。
3.毕业时可以凭报名证到档案存放的人才市场申请人事代理。
《国家发展改革委财政部关于降低部分行政事业性收费的通知》财行〔2012〕3882号明确指出:
人事关系和档案保管费，***国家机关所属人事服务机构和原人事部认证的单位收取的人事关系和档案保管费，由现行个人委托保管人事关系和档案每月减为10元；
单位委托的人事关系和档案由每月20元减少到12元；
单位或个人委托的简易备案由每月5元降低至3元。
三年后自动注销。
文章标题：【推荐】不建议辞职的三种情况 换工作社保中断怎么办
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